第一条为使图书馆的勤工助学活动更加规范化、制度化，既推进图书馆各项工作的顺利开展，又促进学生个人的成长，本着以为人本的原则，结合图书馆的实际需要出发，制定本管理细则。

第二条 勤工助学学生每周需到岗3次（每学期期末的最后一个月临时调整为最少2次），有事需请假不得无故旷工。工作时间内认真履行好职责，做好图书上架、整理、值班以及老师分配的其它临时性工作。

第三条 图书馆根据实际需要向学工部门提交勤工助学岗位人员申请，发布招聘公告，有意做勤工俭学的同学均可报名，并附上课程表。

第四条 图书馆根据岗位需求组织面试，择优录取。

第五条 学生上岗前统一进行上岗培训，培训内容包括岗位职责、日常工作、考核办法等，经培训合格后，分配至各岗位并由岗位责任人布置相应的工作。勤工俭学学生必须严格按照要求开展工作，遵守相关制度规定。图书馆工作人员有责任和义务指导学生，并适时进行检查督导。

第六条 岗位要求

1.热爱图书馆工作，树立主人翁意识，责任心强，服从部门工作安排，积极协助老师工作，热心做好读者服务工作。

2.遵守图书馆各项规章制度，按时到岗、认真履行工作岗位职责。

3.主动巡查书库，严防图书、报刊的损坏与丢失。

4.主动做好防火、防盗工作，及时发现和报告可能存在的安全隐患，切实保护好图书馆的公共财产安全。

第七条 日常工作

1.日常值班。按照值班安排表准时到读者服务中心值班，注意仪容仪表，以良好的精神面貌热情为读者服务。

2.每位工作人员都有固定的权责范围，维护好固定区域的日常图书整齐、卫生整洁、门窗破损情况与水电安全。

3.书库管理。协助老师做好图书流通服务，做好还书上架工作，负责书架图书按索书号整理、发现错号及时处理。

4.打包书籍。图书馆将不定时对旧书进行打包，工作人员根据现场安排进行工作。

5.闭馆前协助老师做好清场工作，关闭馆内（包括书库、采编室）所有灯光、空调、窗户及风机电源开关,书库门可常开。

6.注意防火安全，保持室内卫生，晚上关门清理桌面卫生。

7.进行不定期巡视，维持馆内正常秩序，发现问题及时上报。

8.配合完成图书馆其他工作。

第八条  由图书馆成立专门的考核小组对勤工助学的学生进行统一考核。图书馆对勤工助学的学生聘用时间为一学期，其中实习期为两周。

第九条  实习期学生考核合格后正式成为图书馆勤工俭学学生管理员，成为正式员工后，每半学期组织一次考核，考核合格后方能进入下一年的工作。

第十条  成为正式员工后，由学生推举一名组长，负责所有勤工助学工作的安排、协调与监督工作。组长每月计算本月勤工俭学同学工资、安排本月值班表、监督图书归架情况，并在每学期期末总结本学期工作情况。

第十一条  实习期考核办法：实习期为两周，须到岗至少十次，主要熟悉工作流程;实习期间上班要计相应报酬,如有不服从安排、迟到、旷班等情况发生，一律记不合格。

第十二条 工作期考核办法

1.每月1-5号结算工时，由组长进行结算并提交规范表格。

2.服从工作安排，事前请假，事后不补假，口头请假无效，必须提交书面请假单，如有超过两次无故离岗行为，记不合格；每学期超过两次请假没有及时调班替班者，记不合格。

3.工作人员需要按照时间安排进行工作，禁止迟到、早退，如有三次以上，记不合格。

4.若个人时间安排有冲突，必须在学期结束前一个月向负责老师提出说明报告。

第十三条  本办法由图书馆负责解释。

第十四条  本办法自公布之日起实施。

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